Czy agencja pracy tymczasowej jest bezpłatna?

Tak. Agencja pracy tymczasowej jest bezpłatna dla Ciebie, gdy zamierzasz podjąć pracę lub pracujesz już dla agencji. Co więcej, to agencje płacą Ci za przepracowane godziny w rozliczeniu według godzin, dni, tygodni albo co miesiąc. Bez żadnego drobnego druku - Twoje wynagrodzenie jest jasno ustalane z góry. Podobnie obowiązują bardzo jasne ustalenia dotyczące dni wolnych od pracy, urlopu, zwrotów kosztów podróży, emerytury i dodatku urlopowego.

Ale jak to działa?
Agencja pracy tymczasowej jest pośrednikiem pomiędzy osobami poszukującymi pracy a firmami, które pracę posiadają. Agencja zajmuje się właśnie poszukiwaniem dobrego kandydata na dane stanowisko.

Zleceniodawca z wakatem zgłasza się do agencji i przedstawia na czym dana praca dokładnie polega i jaki jest idealny kandydat na to stanowisko.

Z drugiej strony do agencji pracy tymczasowej zgłaszają się też osoby poszukujące pracy. Rozmawiają one z osobą rekrutującą z agencji o tym, jaką pracę chciałyby wykonywać, ewentualnie jakie mają doświadczenie zawodowe, ile godzin chcą pracować i ile zarabiać.

Na tej podstawie rekruter stara się połączyć obie strony. Szuka osoby, która najlepiej pasuje do wakatu i zleceniodawcy.

Rejestracja w agencji pracy tymczasowej jest bezpłatna
Rejestracja osoby poszukującej pracy w agencji pracy tymczasowej jest bezpłatna. Agencja zarabia jedynie wówczas, gdy obsadzi wakat, czyli gdy znajdzie właściwego kandydata do pracy i kandydat rozpocznie pracę u zleceniodawcy.

Ile zatem zarabia agencja pracy tymczasowej na pracowniku tymczasowym?
Pytanie brzmi: „czy agencja pracy tymczasowej jest bezpłatna?”, i stwierdziliśmy już, że rzeczywiście pośrednictwo agencji jest bezpłatne dla poszukujących pracy. Ale jak w takim razie agencja na siebie zarabia?

Wyobraź sobie, że jesteś odpowiednim kandydatem dla zleceniodawcy i zaczynasz pracę. Uzgodnimy wówczas z Tobą wysokość pensji i czy otrzymasz ewentualne inne dodatki, np. zwrot kosztów podróży. Wynagrodzenie jest zawsze zgodne z układem zbiorowym pracy obowiązującym dla zleceniodawcy. Koledzy i koleżanki, którzy w danej firmie wykonują tę samą pracę, nie zarabiają więcej od Ciebie. Chyba że mają większe doświadczenie i dlatego zostali przydzieleni do wyższej skali wynagrodzeń.

Agencja pracy tymczasowej co tydzień wypłaca Ci wynagrodzenie za przepracowane godziny. Wypłacane jest wynagrodzenie netto, z którego pobrano już wszystkie podatki i składki na ubezpieczenia społeczne (wynagrodzenie przed odjęciem podatków i składek to wynagrodzenie brutto). Ponadto przysługuje Ci też prawo do urlopu i dodatku urlopowego. Dni urlopu nie są wypłacane co tydzień, ale oszczędzane do czasu, aż zechcesz skorzystać z dnia wolnego. Dodatek urlopowy jest wypłacany raz w roku.

Zleceniodawca płaci agencji pracy tymczasowej stawkę godzinową za każdą godzinę, którą przepracujesz. Stawka ta obejmuje wynagrodzenie brutto, rezerwy na dni urlopu oraz dodatek urlopowy. Ponadto płacona przez zleceniodawcę stawka zawiera też dodatkową kwotę, między innymi za pracę, którą agencja włożyła w znalezienie właściwego kandydata i dalsze wsparcie.

Odpowiedź na pytanie „Czy agencja pracy tymczasowej jest bezpłatna?”
Mam nadzieję, że zadowala Cię odpowiedź na to pytanie. Jeśli masz więcej pytań dotyczących pracy albo sposobu działania agencji pracy tymczasowej, zapoznaj się z innymi wpisami na naszym blogu.

Jeśli szukasz dobrej nowej pracy, stałej albo tymczasowej, sprawdź nasze oferty pracy na www.ab-werkt.nl.