Personeel werven lastiger dan ooit

Het jaar 2018 kenmerkte zich door een forse druk op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dat bemoeilijkte voor AB Werkt het werven van personeel voor de leden en klanten. Normaliter kunnen arbeidsmigranten de flexibele schil gedeeltelijk invullen. Maar in 2018 verliep ook de instroom van arbeidsmigranten lastiger dan voorheen. Omdat de grote vraag naar tijdelijk personeel niet ingevuld kon worden met alleen Poolse medewerkers, richtte AB Werkt het vizier ook op medewerkers uit Bulgarije en Roemenië. 'Voor de eigen organisatie leidde het werven en behouden van deze nieuwe groep arbeidsmigranten tot extra werkdruk', aldus algemeen directeur Jack Janssen. 'Voor onze Poolse medewerkers hebben we dit goed voor elkaar. Maar voor deze groep moesten we op zoek naar goede begeleiding door mensen die Bulgaars en Roemeens spreken en naar geschikte huisvesting die voldoet aan alle wet- en regelgeving.'

Eigen organisatie vroeg extra aandacht

Ook voor de eigen organisatie was het in 2018 lastig om de bezetting op orde te krijgen, met name voor de regiokantoren en stafafdelingen. Janssen: 'Sowieso ging er in het fusiejaar veel extra aandacht uit naar de eigen interne organisatie. Halverwege 2017 smolten de coöperaties AB Werkt en AB Brabant samen tot AB Werkt Zuid-Nederland. Door de fusie bedient AB Werkt klanten en leden in heel Zuid-Nederland. In de loop van 2018 lukte het om beide organisaties succesvol tot één geheel te smeden. En eind van het jaar liep de organisatie weer. Ik kan stellen dat we ook afgelopen jaar voor leden en klanten van grote toegevoegde waarde zijn geweest.'

De belangrijkste cijfers op een rij

Ondanks de uitdagingen waarmee AB Werkt in 2018 te maken had, werd een kleine winst geboekt van € 127.000. De totale omzet in 2018 bedroeg € 115 miljoen. Medewerkers realiseerden in 2018 in totaal 5,5 miljoen uren. Dat betekent dat ruim 10.000 mensen in 2018 korte of langere tijd voor AB Werkt hebben gewerkt. Jaarrond bedroeg het personeelsbestand van AB Werkt 3250 fte.

Positieve vooruitzichten 2019

De vooruitzichten voor 2019 zijn positief. Janssen: 'De eigen organisatie staat nu goed opgesteld. De krapte op de arbeidsmarkt zal ook het komend jaar voortduren. Dat is een grote uitdaging. Desondanks zijn aanvragen van klanten en leden al redelijk goed ingevuld – mede door een grotere instroom van arbeidsmigranten. Bovendien investeren we nog meer in medewerkers door hen opleidingen en cursussen aan te bieden.'